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【介護人材定着】1,131号 満足してもいいんじゃない?

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【介護人材定着】採用から育成・定着までの人材マネジメント術
2018/4/12 1,131号
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人材定着コンサルタントの後藤功太です。
本日も宜しくお願いします。
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▼ 満足してもいいんじゃない? ▼
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もっとこうすればよかった
他にやれたことがあったんじゃないか
そう思って、
反省し次の行動につなげていく。
割とこういった教育・指導が多いように見受けられます。
反省点を見つけ改善していくことも大事です。
特にミスは、命にかかわることにもなりますので
無くしていかないと、、、と思うのは当然です。
■一方、
自身も部下も「満足せず、常に反省している」のが
本当にストレスなくやりがいをもって仕事に取り組めるのか?
という視点だと、
果たして反省だけが全てかというと、そこは疑問です。
何が言いたいかというと、
「満足してもいいんじゃないか?」
というのが私の考えです。
出来なかったこともある。
でも、出来たこともある。
出来たことに対しては、満足しておく。
満足してはいけない、という考えはやめましょう。
■「満足したら、成長が止まってしまう」
こういう考えもあるでしょう。
ただ、別の考えでいうと
「満足して立ち止まってもいいんじゃないか。
またその後に動き出せばいいのだから」
満足して心に余裕を持ち、
次の行動を促すことが出来ます。
日々仕事に費やす時間が多いなか、
ときには立ち止まって満足することも必要です。
結論は、
自己反省も大事ですが
自己満足も意図的に作っていくことです。
意識してみてください。
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▼ 編集後記 ▼
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本日は、
1件の打ち合わせ。
先週からメルマガを再開しているのですが、
再開したと同時に、「人間関係向上コミュニケーション術」CD
の申し込みが増えています。
なぜかは分かりません(笑)
特に宣伝していないのですが、
久しぶりに見たら購入する気分になってくれたのかもしれません。
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ちょっと値段設定を間違えています(笑)
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