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【介護人材定着】採用から育成・定着までの人材マネジメント術
2018/4/24　1,139号
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人材定着コンサルタントの後藤功太です。
本日も宜しくお願いします。
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▼ だから、をプラスで伝える ▼
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先日書きました、
「いい意味で」を使ってみる。
の続きです。
前回読んでいない方は、以下からご確認ください。
http://gotoh-kaigo.com/1890/
欠点や嫌いなところの下に、
「いい意味で」を使ってみることで、
ポジティブ変換することができます。
そして欠点だと思っていたものが
「強み・持ち味」に変わっていくのです。
■更におススメしているのが、
「いい意味で」の後に、
「だから」と続けることです。
この言葉には、
言葉をまとめる力があります。
気づいていなかった自分の魅力をまとめ、
仕事に結び付けることが出来ます。
前回の例でいうと、
「臆病だ」
↓
いい意味で
↓
「慎重」「ミスをしない」「堅実」
↓
だから
↓
「ミスなく堅実な仕事ができる」
「ビジョンを描けない」
↓
いい意味で
↓
「柔軟」「仕事を断らない」「素直に受け止めて行動を変えられる」
↓
だから
↓
「何事にも縛られずに柔軟に仕事ができる」
■このように、
自分では気づかなかった魅力に気づかせてくれる。
これが、
「いい意味で」
「だから」
の組み合わせの考えです。
これは、
部下からの相談の際に伝えるだけでなく
人事評価面談や会議といった場でも活用できます。
本人へ承認をする場に、
それまでネガティブに感じているように見える部下には
変換させながら伝えてみましょう。
リーダーから言われたことが、
コンプレックスを乗り越えるきっかけになったり
そのままの自分でOKなんだと勇気を与えることが出来ます。
試してみてはいかがでしょう？
意識してみてください。
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▼ 編集後記 ▼
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本日は、
小倉にて打ち合わせ後、
明日の打ち合わせ場所である秋田へ。
西日本から一転、東日本へ、
動き回ります！
秋田には、去年1回行ったことがあります。
その際、「きりたんぼ鍋」をいただきました。
何でも美味しいと思ってしまう味覚ですが、
やっぱり美味しかったですね！
移動が多い分、
ちょっとでも贅沢はしておくようにしてます。
おススメのお店がありましたら
ぜひ教えてくださいませ。
追記：
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