┏┏┏┏　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【介護人材定着】採用から育成・定着までの人材マネジメント術
2020/10/6　1,707号
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
人材定着コンサルタントの後藤功太です。
本日も宜しくお願いします。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 相談窓口だけでは意味がない ▼
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
やりがいを搾取させないように気を付けないといけませんね。
https://www.joint-kaigo.com/articles/2020-10-05.html
これは、先日書きました「やりがいって何？」
にも結び付けることかと思います。
（「やりがいって何？」https://gotoh-kaigo.com/3275/）
つまり、
仕事自体にやりがいを持っていたとしても、
周りの環境によって、「我慢してやる」とか「無理でもやる」
といった事態を招いてしまいます。
■だからこそ、環境整備は必要になりますが、
現状では相談窓口を設置するといった対策が主になっています。
窓口を設けたところで、
気軽に相談できる体制とは言い切れません。
相談できる雰囲気がなければ、
相談窓口を設けたところで意味がないわけです。
常にスタッフを気にかけているという姿勢は
法人全体として必要です。
また、我慢するや無理をするといった考えを変えるためにも、
法人側がどんどん発信して理解納得させることも必要ですね。
更に、サービス業でもある介護施設ですが、
ご利用者やその家族は神様ではないということ。
ハラスメントに対する毅然とした態度や対応をする姿勢も
現場スタッフからの信頼を得る大きな取り組みになります。
これも、一つの職場環境改善だと捉えて
どんどん改善していきたいです。
意識してみてください。
——————————————————
■「介護人財戦略講座」DVD
http://gotoh-coach.com/gotoh/kaigojinzaisenryaku/
■「人間関係向上コミュニケーション術」CD
http://gotoh-coach.com/gotoh/cdkaiwalp/
■介護事業所に特化した人事評価制度策定
介護職員処遇改善加算１の取得を検討されているのなら
http://gotoh-kaigo.com/lp/
■介護に特化した研修・セミナー依頼はこちら
http://gotoh-kaigo.com/service/kensyu/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 編集後記 ▼
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
本日も、1日入院中。
事務作業を進めていきます。
新たな悩みが。。。
ベッド上でずっと過ごしているせいか、
肩こりがひどく、夜眠れません。
元々肩が凝りやすいのですが、
身体を動かしていないから余計になっているのかも。
ストレッチや出来るだけ身体を動かしながら
改善しているところです。
もしかしたら、他にも原因があるかもしれないので
ちょっと看護師に相談してみます。
追記：
メルマガの感想が、何よりの励みになります。
お気軽に送ってくださいませ。
⇒　info@gotoh-kaigo.com
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
発行元：ふくしえん社労士事務所
発行責任者：後藤功太
〒433-8105　静岡県浜松市北区三方原町1306-6
E-MAIL　info@gotoh-kaigo.com
よろしければFacebookも覗いてみて下さい♪
Facebook　　https://www.facebook.com/kouta.goto.18
※　配信希望・送付先変更・配信停止は、以下の画面からお手続きください。
https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=artista18
ふくしえん社労士事務所サイト：http://gotoh-kaigo.com/
介護・医療業界に特化　研修サポートセンター：http://gotoh-coach.com/
■後藤功太のプロフィールはこちら
http://gotoh-coach.com/profile/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━