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【介護人材定着】1,767号 新しい取組みを阻む固定概念

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【介護人材定着】採用から育成・定着までの人材マネジメント術
2021/1/12 1,767号
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人材定着コンサルタントの後藤功太です。
本日も宜しくお願いします。
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▼ 新しい取組みを阻む固定概念 ▼
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コロナの影響もあって、普及する可能性がありますね。
https://news.yahoo.co.jp/articles/e4818b4a9ad443b49b97630c57ab9bbe16838167
自宅での自粛生活が続いている中、
当然高齢者も自宅にいる時間が長くなっていきます。
そういったなか、
これまでにない傾向として
高齢者のITリテラシーが向上している
といった話も聞きます。
これまで、外へ出て交流を図っていたのが、
自宅でも交流が出来るように、と
スマホを駆使していたり。
そういったなか、
記事にあるようなITシステムも、
認知していけば流行っていく可能性があると感じます。
■つくづく、「固定概念」って怖いな、と思います。
高齢者は、ITに弱い。
高齢者は、新しいことを避けたがる。
高齢者は、直接人と会わないと納得しない。
どれも、固定概念です。
実際蓋を開けてみると、
スマホを使ったり、あるいはタブレットを使ったりと、
慣れている高齢者も多いのが実際です。
だから、介護事業所としても
新しい取組みをするにも
「これって、ご利用者はできる(分かる)んだろうか」
と二の足を踏みがちですが、
伝えてみて、やってみて、感じてみて
みると、意外と流行るんです。
時代の流れが物凄く早いです。
それについていくのに必死かもしれませんが、
高齢者も時代の流れについてくる方もいます。
こういったサービス展開も
「今」の流れです。
感度を高めて、サービス展開をしていきたいですね。
意識してみてください。
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▼ 編集後記 ▼
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本日は、
朝から滋賀へ。
2件の打ち合わせ後、岡山へ。
小学1年の娘が、
2泊3日の野外学校のようなイベントに参加してきました。
学校の友達ゼロ
行ったこともない場所
知らない人だらけ
という条件を何度も伝えましたが、
それでも自ら「行きたい!」と。
慣れなくて泣くんじゃないかと心配でしたが、
蓋を開けてみたら「また行きたい!」と拍子抜けする反応。
何でもチャレンジする姿は、
親として見習うところがあります。
あと、ここまで長男と性格が違うのも
面白いものです。
早速、違う野外学校イベントがないか
調べる羽目になりましたとさ。
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