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【介護人材定着】採用から育成・定着までの人材マネジメント術
2021/1/27 1,778号
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人材定着コンサルタントの後藤功太です。
本日も宜しくお願いします。
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▼ 介護特化にこだわらなくてもいい ▼
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一度、手にとって見てみることが大事です。
https://news.yahoo.co.jp/articles/0ab7c3e6e7636baa0caf0d612dae772e4e07ee95
介護のICT化が加速していくのは明確です。
その流れに食らいつき、むしろ先頭に立って動いていく姿勢も
働きやすい職場環境と選ばれる事業所につながっていくかもしれません。
そこで、数々のITシステムが出回っているわけですが、
どういった基準で選んでいけばいいのか?
という相談もよく受けます。
■これを言ってしまうと元も子もないのですが、、
「まずは、気になるシステムを見つけたら体験してみてください」
ということ。
というのも、
もはや「介護特化」「介護現場に合った」といった類で
選ばなくても、どれも性能が長けているものが多く
決して業界特化でなくても十分通用するからです。
ただ、
ネット情報から感じ取るものと
実際に手に取って感じ取るものは全然違います。
思っていたのと違う、、であったり
え?こんな機能もあるの!といった発見だったり
体験を通して、新たな気づきを得ることも出来るし
現場スタッフも「早く使ってみたい」とモチベーションにも
繋がっていくこともあります。
記事を読んでいても分かる通り、
割とITシステムの説明はカタカタが多いです。
だから、性能が良くても
それが正確に伝わりにくいのが課題。
それによって、「うちには合わない」と
拒絶してしまうのももったいない。
規模関係なく、活用によって生まれ変わる事業所もあります。
「まずは体験を」と問い合わせをしていきながら
自社に合ったシステムを探してみてはいかがでしょう?
意識してみてください。
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▼ 編集後記 ▼
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本日は、引き続き
愛知県豊田にて、打ち合わせと1件の研修。
色んな地域へ出向く際に、
もはや癖になってしまってますが、
「どんなお店があるんだろう」と見渡してしまいます。
「ここにスーパーがあるんだ」
「あれ?看板がないけど、これは雑貨店かな」
「パチンコがあると盛り上がるだろうな」
「交流スペースがあるといいだろうな」
なんて感じに。
「ここで住んでみたらどうなるんだろう」
という、どちらかというとワクワク感を勝手に持って
周辺を見学しています。
もはや、仕事で来ていることは
しばらく忘れてしまいますね(笑)
これも、出張で出かけるメリットだと思っています。
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