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【介護人材定着】1,787号 もうすぐ終わってしまう?

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【介護人材定着】採用から育成・定着までの人材マネジメント術

2021/2/9 1,787号
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人材定着コンサルタントの後藤功太です。

本日も宜しくお願いします。

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▼ もうすぐ終わってしまう? ▼
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今年3月末までです。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000199292_00007.html

介護でも、障害でも
「処遇改善加算」を取得しているところが多いでしょう。

今年4月の法改正では、
特定職員処遇改善加算の条件も緩和します。

加算取得によって、スタッフにとっては賃金アップになるので
やはり取ってもらいたいと思う気持ちがあります。

そこで、加算取得の後押しになる情報に
助成金案内をさせていただきます。

■それが、
「人材確保等支援助成金(介護・保育労働者雇用管理制度助成コース)」

条件詳細は割愛しますが、ざっくり言いますと
キャリアパス策定(あるいは見直し)に
評価シート作成(あるいは見直し)をセットで取り組むことで
支給される可能性があります。

キャリアパスとは、
スタッフのステップアップを見える化したもので、
どんなスキルを伴い、どういった行動を取っていけば昇格するのかが
分かる指標です。

スタッフにとっても目標が立てやすいですし、
何より行動を起こすきっかけになるので。

単にサイトから引っ張り出した一般的なキャリアパスを運用するよりも
自社の課題や特徴に合ったものを一から作成することをおススメします。

そのうえで、
助成金も活用していく。

ただし、この助成金は今年3月末で一旦終了となります。
それまでに、計画を立てて計画書を提出すれば間に合いますので。

ご検討するといいですね。

意識してみてください。

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■「介護人財戦略講座」DVD
http://gotoh-coach.com/gotoh/kaigojinzaisenryaku/

■「人間関係向上コミュニケーション術」CD
http://gotoh-coach.com/gotoh/cdkaiwalp/

■介護事業所に特化した人事評価制度策定
介護職員処遇改善加算1の取得を検討されているのなら
http://gotoh-kaigo.com/lp/

■介護に特化した研修・セミナー依頼はこちら
http://gotoh-kaigo.com/service/kensyu/

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▼ 編集後記 ▼
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本日は、
午前に1件の打ち合わせ
午後に1件の打ち合わせ

講演をしたり、セミナーをするので
話好きとかコミュニケーション力が高いと思われがちですが、
実はそうでもありません。

私は全くコミュニケーション力が高いとは思っていないのですが、
そう思うからこそ、コミュニケーション方法に気を使っています。

どういった言葉が相手を傷つけてしまうのか、
逆に相手を喜ばせるのか。

かなり意識して日頃から会話しています。

だからこそ、話し相手が心無い言葉を投げかけてくると
「何で、そんな言い方をするんだろう」
と、ついつい感じてしまいます。

コミュ力がない人にとっては、
コミュニケーションに敏感なんですよね。

過剰に反応してしまいがちなので、
ここもメンタルをしっかり高めておかなければと
日々反省です。

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