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【介護人材定着】採用から育成・定着までの人材マネジメント術

2021/12/7　1,984号
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人材定着コンサルタントの後藤功太です。

本日も宜しくお願いします。

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▼ ハラスメント対策の必要性 ▼
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90～100歳代の入所者にわいせつ容疑
元介護職員2人を再逮捕

https://news.yahoo.co.jp/articles/9b0a9849b988ba9a35ee291469d6278ebe08d564

あまり記事として載せるものではありませんが、、
いわゆる「ハラスメント」対策として
再度徹底する必要性を感じて載せました。

経緯はどうあれ、
いつどこで、自法人のスタッフがやってしまうか、、
他人事として捉えるのは危険です。

「うちのスタッフは絶対にそんなことをやらない」
と言い切れないでしょう。

防ぎきれる対応策はないにしても、
現状制定されている「ハラスメント対策の義務化」を
有効に活用していくことが大事です。

■ハラスメント対策は、
セクハラするな
パワハラするな

と訴えていくだけでなく、
「何をしたら、それがセクハラなのか？」
「パワハラしたら、どうなるのか？」
と、自身で想像させる時間を設けることがポイントです。

また、
ハラスメントをしてしまうのは、
自身の精神面が大きな影響を与えています。

今、どんな気持ちで
どういった状況だとイライラしてしまうのか

自身を振り返る時間を設けることも大事です。

ハラスメント対策として研修や相談窓口などを
設けているところも多いです。

今一度、危機感を持った対策の取組みが
求められます。

意識してみてください。

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▼ 編集後記 ▼
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本日は、
1日WEB研修

以前より肩こりがひどく、
肩を動かすとコリコリと鳴ってしまいます。

姿勢の問題もあるかと思います（猫背）。
もう何年も前からずっとなので、
半分諦めていますが、、、

先日から鍼灸整骨院へ通っています。

初めての鍼灸でしたが、
それほど痛いのものじゃないですね。

すぐに劇的に治るとは期待していないので、
しばらく通いながら、ちょっとでも良くなればいいです。

まあ、それよりも
猫背の姿勢を直す方が早いかと思いますが。。

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