┏┏┏┏ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【介護人材定着】採用から育成・定着までの人材マネジメント術
2021/12/27 1,998号
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
人材定着コンサルタントの後藤功太です。
本日も宜しくお願いします。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 外部の目とITを！ ▼
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
介護職による高齢者虐待、初の減少
厚労省「コロナ禍が影響した可能性も」
https://www.joint-kaigo.com/articles/2021-12-24-3.html
介護現場での、介護スタッフによる虐待。
「虐待を防ぐ意識の高まりや現場の努力」
と思いたい、、、
ところですが、
「家族・親族からの通報が減少した。
介護施設で面会制限が行われたことにより、
外部の目が届きにくくなった」
というのも、一理あると感じ取れます。
■ハラスメント対策を取ることを義務付けられてから、
「ハラスメントとは？」
「ハラスメントを起こさないために」
といった研修や、
相談窓口を設置している介護事業所も多いかと思います。
そのうえで、
改めて家族との関わりや
見えないところ（例えば夜勤）での業務中の管理方法。
ここを、見直していかない限り
虐待は「つい」起きてしまいます。
そして、虐待防止を
社内で管理していくことに限界もあります。
社外からの目があって、
意識が継続し、危機感を持たせることが出来ると思っています。
外部の窓口や
それこそITシステムによる管理システム（あるのかな？）などがあると
よりハラスメントを「防止」できますね。
意識してみてください。
——————————————————
■「介護人財戦略講座」DVD
http://gotoh-coach.com/gotoh/kaigojinzaisenryaku/
■「人間関係向上コミュニケーション術」CD
http://gotoh-coach.com/gotoh/cdkaiwalp/
■介護事業所に特化した人事評価制度策定
介護職員処遇改善加算１の取得を検討されているのなら
http://gotoh-kaigo.com/lp/
■介護に特化した研修・セミナー依頼はこちら
http://gotoh-kaigo.com/service/kensyu/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 編集後記 ▼
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
本日は、
1日事務作業。
24日の夜は、
無事子供たちに気づかれずに
クリスマスプレゼントを置けました。
待ち望んでいたのか、
朝4時に物音がしたと思ったら
既に起きてプレゼントを開いていました（笑）
冬休みは、
遊び惚けてしまいそうなので、
宿題や運動を促すよう声掛けしないと。
寒さが厳しくなっていますが、
元気に年越しが出来るようにしたいですね。
追記：
メルマガの感想が、何よりの励みになります。
お気軽に送ってくださいませ。
⇒ info@gotoh-kaigo.com
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
発行元：ふくしえん社労士事務所
発行責任者：後藤功太
〒433-8105 静岡県浜松市北区三方原町1306-6
E-MAIL info@gotoh-kaigo.com
よろしければFacebookも覗いてみて下さい♪
Facebook https://www.facebook.com/kouta.goto.18
※ 配信希望・送付先変更・配信停止は、以下の画面からお手続きください。
https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=artista18
ふくしえん社労士事務所サイト：http://gotoh-kaigo.com/
介護・医療業界に特化 研修サポートセンター：http://gotoh-coach.com/
■後藤功太のプロフィールはこちら
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
