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【医療・福祉】“気付き”を与え“行動”を起こす人財育成論
2015/10/1　号
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人財定着コンサルタントの後藤功太です。
本日も宜しくお願いします。
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▼ 過剰なことをしていませんか？ ▼
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「いや、、、それほどのことをしたつもりはないのに。。。」
今まで、何回か
こういった気持ちになったことがあります。
それは、どういったときかというと
相手から過剰に感謝されたり、謝られたときです。
例えば、、、
「急な雨で、友人にビニール傘を貸してあげたら、
翌日、ビニール傘を返しに来て、
ブランドものの傘までプレゼントしてくれました」
・・・。
この例のように、
何かをしてもらったことに対して
過剰に感謝したり謝罪したりする人がいます。
冒頭でお伝えした通り
「それほどのことをしたつもりはないのに、、、」
「当たり前のことだからやっただけなのに、、、」
と戸惑ったり不快に感じてしまったりするほどに、です。
とても感謝している
とても反省している
などとは違う感覚だと
僕は思っています。
恐らく、してあげた方は
「自分ごときにやってもらったなんて」
「自分は本来そんな扱いに値しないのに」
という気持ちが強いのだと思います。
本来、人間はお互い様です。
やってもらうときもあれば、
やってあげることもあります。
誰かに何かをやってもらったら、
温かい謝意を伝え、ねぎらい、
自分はまた別の機会に、あるいは別の人に、
何かをしてあげればよいのです。
リーダーとしても、
部下から何かをしてもらった。
その際に、素直に感謝し
素直に伝えることです。
自虐アピールは
部下を疲れさせます。
意識してみてください。
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【お知らせ】
初の出版をしました！
タイトルは、
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『リーダーなんてやりたくない』と悩む新米リーダー
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ただいま、書店で購入された方には、
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ぜひぜひご参加ください。
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▼ 編集後記 ▼
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山形市内でも有名な蕎麦屋へ行ってきました。
「七兵衛そば」
http://tabelog.com/yamagata/A0605/A060502/6000019/
有名だから、都会の場所にある。
・・・、と勝手に思っていたら、
結構な山奥でした（汗）
ただ、眺めは最高。
正しく田舎です（笑）
流れてくる水が何とも美味しそう（飲んでませんが）
さて、メニューを見てみると
何と1種類しかありません。
「蕎麦食べ放題」
以上（笑）
椀子そばのように
お椀の中の蕎麦がなくなりそうになると、
次々と蕎麦がやってきます。
「お替わりいりますか？」と優しく突っ込んできます。
おかげで3杯食べましたさ。
恐らくこれだけ山奥なので
人生で、あと行くことは限られるでしょう。
（むしろ、もう行かないだろう）
でも、行っただけはあります。
美味しい蕎麦でしたよ！
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