┏┏┏┏　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【介護人材定着】採用から育成・定着までの人材マネジメント術
2019/12/19　1,523号
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
人材定着コンサルタントの後藤功太です。
本日も宜しくお願いします。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 自己正当化は嫌われる ▼
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
人は、優越感を得るために
自慢をする傾向にあります。
自慢をすることで、自分が優位に立ち
その姿を見せることで優越感を感じる。
ただ、
「優越感を感じたいけど、自慢するものがない」
そういった場合に取る行動が、、、
「相手を下ろし相対的に自分を上げる」
■これはつまり、
「自己正当化」であり、相手のせいにする
ということです。
優越感を得るために取るこの2つの行為。
・・・、いかがでしょう？
自分本位でしかなく、相手によって
気分を害してしまいます。
自慢も自己正当化も、
相手から嫌われる行為なのです。
■よくリーダー研修をさせてもらうときに、
・部下との関係を良くしたい
・部下と仲良くなりたい
・チームワークを良くしたい
といった相談を受けます。
そのときに、まずは心がけてほしいこととして
「相手から嫌われる行為をしてはいけない」
と伝えています。
関係を良くする方法もありますが、
これを実践するよりも
「嫌われる行為をしない方法」を実践した方が簡単です。
なぜなら、
「やらなければいいだけ」だからです。
嫌われる行為を止めてみませんか？
意識してみてください。
——————————————————
■「介護人財戦略講座」DVD
http://gotoh-coach.com/gotoh/kaigojinzaisenryaku/
■「人間関係向上コミュニケーション術」CD
http://gotoh-coach.com/gotoh/cdkaiwalp/
■介護事業所に特化した人事評価制度策定
介護職員処遇改善加算１の取得を検討されているのなら
http://gotoh-kaigo.com/lp/
■介護に特化した研修・セミナー依頼はこちら
http://gotoh-kaigo.com/service/kensyu/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 編集後記 ▼
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
本日は、
午後に1件の打ち合わせ
その後、静岡県磐田へ移動し、1件の研修。
娘の手術後、
しばらく時間を取って、家のこと
娘のことに時間を注いでいこうと思います。
もちろん、仕事もします。
多少連絡が遅くなりますが、
必ず返答させていただきますので。
予めご了承ください。
追記：
メルマガの感想が、何よりの励みになります。
お気軽に送ってくださいませ。
⇒　info@gotoh-kaigo.com
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
発行元：ふくしえん社労士事務所
発行責任者：後藤功太
〒433-8105　静岡県浜松市北区三方原町1306-6
E-MAIL　info@gotoh-kaigo.com
よろしければFacebookも覗いてみて下さい♪
Facebook　　https://www.facebook.com/kouta.goto.18
※　配信希望・送付先変更・配信停止は、以下の画面からお手続きください。
https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=artista18
ふくしえん社労士事務所サイト：http://gotoh-kaigo.com/
介護・医療業界に特化　研修サポートセンター：http://gotoh-coach.com/
■後藤功太のプロフィールはこちら
http://gotoh-coach.com/profile/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━