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【介護人材定着】採用から育成・定着までの人材マネジメント術

2021/2/25　1,797号
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人材定着コンサルタントの後藤功太です。

本日も宜しくお願いします。

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▼ え？増えているんだ！ ▼
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ベトナム人労働者「激増」が示す、
日本の解決できない「労働力不足」の現実

https://news.yahoo.co.jp/articles/05842a098de304926aefbb0a1de936d5da2945bd

コロナの影響もあって、
介護事業所へヒヤリングをしても、
外国人雇用に関する話題が少なくなった気がします。

それでも、
記事が示す通り、増加が続いているという。

元々、2019年頃から日本へ行く準備を進めていたけど、
いざ出発！というタイミングでコロナ。。。

ということで、
足止めされていたという経緯もあるかと思います。

そのため、一時解除された際に、
ドカッとやってきた感がありそうですね。

■今後のコロナの影響がどこまで続くか分かりませんが、
外国人による労働者増加は十分あり得ます。

そして、介護業界にとっても
貴重な人材として考えていく必要も十分あり得ます。

ちなみに、
人材確保等支援助成金(外国人労働者就労環境整備助成コース)
という助成金が、去年からあります。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/gaikokujin.html

ここにも、
「外国人を受け入れる体制を取ってもらいたい」
という国のメッセージが隠されているわけです。

日本人
外国人

という枠を作るのではなく、
「一人の人財」として雇用することを考えるのもいいですね。

意識してみてください。

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▼ 編集後記 ▼
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本日は、
1日事務作業。
合間にリハビリ。

久しぶりに、トレーニングで
ベンチプレスをやってみたのですが、

筋肉痛が半端ない。。

乾燥して、背中が痒いのに
手が届かない。。

もっと若い時は、
この筋肉痛がたまらない！と喜んでいたんですが、
今は「早く治って、、」と思ってしまう。

右膝ばかりに気を使っていた分、
上半身がかなり怠け癖がついています。

弛んだ身体をシェイプアップすべく、
毎日の運動を再開することにしました！

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