┏┏┏┏　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【介護人材定着】採用から育成・定着までの人材マネジメント術

2021/6/24　1,877号
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

人材定着コンサルタントの後藤功太です。

本日も宜しくお願いします。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ ワクチンハラスメント？ ▼
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

ワクチン拒否なら「クビ」「休職扱い」
介護職から相談　日弁連が報告

https://www.joint-kaigo.com/articles/2021-06-22-2.html

ワクチン接種は、原則任意で行うものですが
介護事業所ではほぼほぼ強制に近いところも多いでしょう。

これだけ、クラスター発生の危険性があると騒がれているわけなので、
法人としてもワクチン接種は一つの大きな予防策であると
認識しているわけです。

■難しいのが、
スタッフ本人から「拒否」があった場合、
それでも「接種しろ」と言い寄ることがハラスメントに近くなってしまう
ケースがあることです。

記事にあるように、
受けないと休職扱い
受けないとクビ
受けないと異動

などは、ほぼ不当扱いでしょう。

一方で、介護事業所を安全に運営するために
またクラスター発生を防ぐために
ワクチン接種は全員受けてもらいたいと思う法人側がある。

有効な策とは言い切れませんが、
ワクチン接種における規定を設けて周知することも一つの手段です。

規定自体に大きな効力があるわけではありませんが、
スタッフに周知し、理解し、納得してもらうために
規定という形で表現するのも一つかと思います。

何が正解かは、難しいところですが、
一意見として、ワクチン接種を全員が受けてもらうことが
法人にとっても、ご利用者にとっても、地域にとっても
良いのではないかと思います。

意識してみてください。

——————————————————

■「介護人財戦略講座」DVD
http://gotoh-coach.com/gotoh/kaigojinzaisenryaku/

■「人間関係向上コミュニケーション術」CD
http://gotoh-coach.com/gotoh/cdkaiwalp/

■介護事業所に特化した人事評価制度策定
介護職員処遇改善加算１の取得を検討されているのなら
http://gotoh-kaigo.com/lp/

■介護に特化した研修・セミナー依頼はこちら
http://gotoh-kaigo.com/service/kensyu/

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 編集後記 ▼
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

本日は、
1日事務作業。
合間にリハビリ

どうやら、息子が学校で足首をねん挫したらしい。

腫れもなく、色も変化なし。
全く歩けないというわけでもなし。

ただ、気になって仕方ない様子。

私の小学生の頃にそっくり（笑）

足首が痛い
肘が痛い
膝が痛い

といって、何かしら湿布をつけていた記憶があります。

今思えば全然大したことではありませんが、
当時は「これで歩けなくなったらどうしよう」
と過度に心配していた気がします。

なので、息子に一言。
「大丈夫。普通に歩いてこい」

追記：
メルマガの感想が、何よりの励みになります。
お気軽に送ってくださいませ。

⇒　info@gotoh-kaigo.com

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
発行元：ふくしえん社労士事務所
発行責任者：後藤功太
〒433-8105　静岡県浜松市北区三方原町1306-6
E-MAIL　info@gotoh-kaigo.com

よろしければFacebookも覗いてみて下さい♪
Facebook　　https://www.facebook.com/kouta.goto.18

※　配信希望・送付先変更・配信停止は、以下の画面からお手続きください。
https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=artista18

ふくしえん社労士事務所サイト：http://gotoh-kaigo.com/
介護・医療業界に特化　研修サポートセンター：http://gotoh-coach.com/

■後藤功太のプロフィールはこちら
http://gotoh-coach.com/profile/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━