┏┏┏┏　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【介護人材定着】採用から育成・定着までの人材マネジメント術

2021/11/16　1,970号
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

人材定着コンサルタントの後藤功太です。

本日も宜しくお願いします。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 夜勤問題は早急な対策を！ ▼
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

「牛丼屋は禁止されたのになぜ…」
労働組合が介護夜勤のワンオペ解消を要請

https://www.joint-kaigo.com/articles/2021-11-12.html

夜勤体制の問題は、
低賃金の問題よりも深く、より早い改善策が必要だと思っています。

というのも、
低賃金で他業種へ転職する確率よりも
夜勤が辛くて転職する確率の方が高いのです。

現場の声に限らず、
経営幹部でも「夜勤をやってくれるスタッフが限られている」
という問題に頭を抱えているケースが多いです。

これから、介護医療福祉のスタッフ向けに
賃金の引上げの政策が講じるみたいですが、
全員一律よりも、夜勤手当アップに講じてもらう方が良いのでは、
と個人的に思ってしまいます。

■今回の記事では、
そういった要請運動の様子が載っているわけですが、

夜勤問題はさておき、
「牛丼屋は禁止されたのになぜ・・」
という見出しは、興味をかき立てる構成づくりですね。

何かを訴えるときに、
「〇〇は▲▲なのに、なぜ■■なのか」
といった言葉を加えることで、より訴えの信ぴょう性が上がっていきます。

介護現場でも一緒です。

時間がない
教育しても覚えてくれない
リーダーになりたくない

などといった現場の声に対して、
経営側が対応策を伝える際に活用するのもいいですね。

単に、訴えを起こす、反論するときでも
言いたいことだけ言うのではなく、
他と比べたり事例を交えながらの伝え方も身につけることです。

意識してみてください。

——————————————————

■「介護人財戦略講座」DVD
http://gotoh-coach.com/gotoh/kaigojinzaisenryaku/

■「人間関係向上コミュニケーション術」CD
http://gotoh-coach.com/gotoh/cdkaiwalp/

■介護事業所に特化した人事評価制度策定
介護職員処遇改善加算１の取得を検討されているのなら
http://gotoh-kaigo.com/lp/

■介護に特化した研修・セミナー依頼はこちら
http://gotoh-kaigo.com/service/kensyu/

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 編集後記 ▼
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

本日は、
午後に1件の打ち合わせ

静岡県内限定の旅行クーポン「ふじのくに旅行券」
いわゆるGoToトラベルのようなもの。

これを活用していこうと思っているのですが、

そういえば、GoToイートは？
と思い確認したところ、まだあるようですね。

今月末までに購入すれば、
12月15日まで使用できるということで、
上手く活用できればと思います。

買えば、それを使うことになる。
つまり家族で外食がしやすくなる。

それがお得になるわけなので、
まあ使わない手はないでしょう。

旅行計画だけでなく
外食計画も作っておかないと。

こういった計画は、そりゃワクワクしますね。

追記：
メルマガの感想が、何よりの励みになります。
お気軽に送ってくださいませ。

⇒　info@gotoh-kaigo.com

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
発行元：ふくしえん社労士事務所
発行責任者：後藤功太
〒433-8105　静岡県浜松市北区三方原町1306-6
E-MAIL　info@gotoh-kaigo.com

よろしければFacebookも覗いてみて下さい♪
Facebook　　https://www.facebook.com/kouta.goto.18

※　配信希望・送付先変更・配信停止は、以下の画面からお手続きください。
https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=artista18

ふくしえん社労士事務所サイト：http://gotoh-kaigo.com/
介護・医療業界に特化　研修サポートセンター：http://gotoh-coach.com/

■後藤功太のプロフィールはこちら
http://gotoh-coach.com/profile/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━